Despacho del Fundador.

Objetivo General:

Preservar, custodiar y proyectar la visión, los valores fundacionales y los principios rectores de la Organización, ejerciendo la orientación estratégica de alto nivel y velando por la integridad institucional, la continuidad de la misión y el posicionamiento de la Institución.

Funciones:

·  Propósito Original y Visión Fundacional: Asesorar y orientar al Consejo de Administración y a las distintas áreas en la toma de decisiones estratégicas, garantizando la alineación ideológica y conceptual con el propósito origen de la Organización.

·  Salvaguarda de la Identidad e Integridad Institucional: Custodiar el cumplimiento irrestricto de los reglamentos y la misión científica y social de la Organización frente a alianzas, proyectos o reestructuraciones.

·  Iniciativa de Proyectos Estratégicos: Proponer e impulsar de manera directa la creación de programas de alto impacto, nuevos institutos, líneas de investigación o iniciativas institucionales clave.

·  Veto Institucional y Consulta Superior: Emitir opinión fundamentada o dictamen previo en decisiones extraordinarias que comprometan la identidad, el patrimonio histórico, las alianzas estratégicas o la continuidad institucional.

·  Relaciones Institucionales de Alto Nivel: Promover y consolidar vínculos de alto valor académico, gubernamental y científico a nivel nacional e internacional para fortalecer el posicionamiento de la Institución.

·  Memoria Histórica y Archivo Fundacional: Custodiar los documentos constitutivos, actas históricas, convenios fundacionales y resoluciones que marcan el hito de origen y la evolución de la Organización.

·  Presentación de Proyectos Directos: Elevar ante la Presidencia o el Consejo de Administración iniciativas, proyectos de resolución o modificaciones normativas para su tratamiento prioritario.

Consejo de Administración.

Objetivo General:

Ejercer la máxima conducción institucional, estratégica y representativa de la Organización, velando por el estricto cumplimiento de sus fines estatutarios, garantizando la sostenibilidad económico-patrimonial y dictando las políticas generales, Resoluciones y reglamentos que rigen el funcionamiento global de la Institución.

Funciones:

·  Gobierno y Conducción Estratégica: Definir las políticas institucionales, los planes trienales y las metas estratégicas de la Organización, velando por la fidelidad a sus objetivos fundacionales de divulgación científica e impacto social.

·  Presidencia y Representación Legal: Ejercer, a través del Presidente del Consejo, la representación legal, institucional y administrativa de la Organización ante organismos públicos, entidades privadas y la sociedad civil.

·  Aprobación y Emisión de Resoluciones: Evaluar, aprobar y promulgar las Resoluciones que otorgan validez, vigencia y marco legal a los proyectos, reglamentos, convenios y Actividades de Extensión elevados por las distintas Direcciones.

·  Aprobación del Presupuesto y Balance General: Convalidar el Presupuesto Anual, fiscalizar la ejecución de recursos y aprobar la Memoria, el Balance General y los Estados Contables presentados por la Dirección de Asuntos Económicos y Contables.

·  Supervisión y Control de Gestión: Auditar el correcto funcionamiento de las Direcciones, Institutos y Departamentos, asegurando la trazabilidad de los expedientes y el cumplimiento de los procedimientos normativos.

·  Aprobación de la Estructura y Reglamentos Internos: Ratificar el organigrama institucional, el Reglamento Interno de Personal Voluntario y las normativas propuestas por la Dirección de Recursos Humanos y de Asuntos Jurídicos.

·  Formalización de Alianzas y Convenios: Aprobar los convenios marco, acuerdos de cooperación, comodatos y alianzas estratégicas con universidades, municipios, centros de investigación y entidades del tercer sector.

·  Designación y Asignación de Cargos: Nombrar, ratificar o remover a los titulares de las áreas operativas de la Institución.

Instituto de Investigaciones Científicas e Innovación Tecnológica (In.I.C.I.T.).

Objetivo General:

Planificar, dirigir y ejecutar programas de investigación básica, investigación aplicada y desarrollo tecnológico en la Institución, articulando el conocimiento fundamental con la creación de soluciones técnicas para responder a demandas científicas, educativas y sociales.

Funciones:

·  Ejecución de Investigación Básica, Aplicada y Desarrollo Tecnológico: Diseñar, coordinar y desarrollar proyectos científicos enfocados tanto en la generación de conocimiento teórico fundamental (investigación básica) como en su aplicación práctica (investigación aplicada) y en la creación o mejora de prototipos, procesos y herramientas (desarrollo tecnológico).

·  Gestión de Proyectos e Innovación: Supervisar las etapas metodológicas, los ensayos experimentales y la validación de los desarrollos tecnológicos generados por el equipo de investigadores y colaboradores.

·  Articulación e Intercambio Científico: Establecer redes de cooperación, convenios y proyectos conjuntos con universidades, institutos del CONICET y centros públicos o privados.

·  Administración de Laboratorios y Equipamiento: Gestionar el uso eficiente, la seguridad, el mantenimiento y el insumo de los espacios físicos de investigación y los recursos tecnológicos de la institución.

·  Producción, Divulgación y Transferencia: Coordinar la elaboración de artículos científicos, informes técnicos, patentes o registros y publicaciones de divulgación para transferir los avances alcanzados a la comunidad.

·  Formación e Iniciación Científica: Capacitar al personal investigador y voluntario ad honorem en metodología de la investigación, diseño experimental y buenas prácticas científicas.

·  Gestión de Insumos y Recursos Científicos: Formular los requerimientos de equipamiento, reactivos y tecnología ante las direcciones correspondientes para el sostenimiento de las líneas de trabajo.

·  Tramitación Normativa Interna: Elevar mediante Nota de Presentación de Proyecto las propuestas de líneas de investigación, protocolos de prueba o proyectos de desarrollo tecnológico para su aprobación formal mediante Resolución.

Dirección de Prensa, Comunicación y Relaciones Institucionales.

Objetivo General:

Planificar, dirigir y supervisar la política de comunicación oficial, las relaciones institucionales y la imagen pública de la Organización, garantizando la coherencia e identidad institucional, el protocolo formal y la efectividad en la divulgación de las acciones orgánicas.

Funciones:

·  Gestión de comunicados oficiales: Redactar, coordinar con la Dirección Administrativa y difundir los comunicados, pronunciamientos e informaciones oficiales emanados del Despacho del Fundador y del Consejo de Administración.

·  Protocolo y ceremonial: Planificar, coordinar y ejecutar la logística protocolar e institucional en actos, ceremonias y eventos oficiales de la Organización.

·  Relaciones interinstitucionales: Establecer, consolidar y mantener el contacto formal y las alianzas estratégicas con entidades públicas, privadas y/o mixtas de nivel municipal, provincial, nacional, continental o internacional/global.

·  Prensa y difusión: Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación para proyectar y dar visibilidad pública a las actividades, proyectos y logros de la institución.

·  Gestión de canales digitales: Administrar, supervisar y dinamizar las redes sociales y plataformas digitales oficiales de la Organización.

·  Identidad visual y multimedia: Promover y resguardar la institucionalidad visual y sonora a través de la producción de contenidos fotográficos, audiovisuales y gráficos.

·  Asesoría de comunicación transversal: Colaborar con las demás áreas en el diseño de estrategias de comunicación efectiva adaptadas a destinatarios específicos y objetivos de divulgación.

·  Control editorial y aprobación: Evaluar, aprobar o denegar propuestas de comunicación, divulgación y material institucional generados por otras áreas, voluntarios y/o terceros antes de su emisión.

Dirección Administrativa.

Objetivo General:

Gestionar, coordinar y optimizar los procesos operativos, procedimentales y documentales de la Organización, administrando la Mesa de Entrada y brindando soporte técnico y administrativo al Consejo de Administración, para garantizar la trazabilidad de expedientes, el registro formal de proyectos y la validez legal de todos los actos institucionales.

Funciones:

·  Gestión de Mesa de Entrada: Recepcionar, registrar, foliar, caratular y derivar la documentación, correspondencia, proyectos e instancias que ingresen a la Organización, formalizando su recepción y garantizando el seguimiento del trámite administrativo.

·  Soporte directivo y ejecutivo: Brindar asistencia y respaldo operativo directo al Consejo de Administración en el ejercicio de sus funciones institucionales.

·  Redacción de instrumentos oficiales: Elaborar, redactar y revisar Resoluciones, Comunicados Oficiales, Memorándums, Notas de Solicitud y demás instrumentos documentales emitidos por la Organización.

·  Recepción y tramitación de propuestas: Tramitar a través de Mesa de Entrada el ingreso de propuestas e ideas mediante la Nota de Presentación de Proyecto para su oportuna evaluación y giro a las áreas correspondientes.

·  Promulgación y formalización: Emitir la Resolución de Presidencia o del Consejo de Administración una vez aprobado un proyecto, requisito indispensable para otorgarle validez, entrada en vigencia, difusión y estricto cumplimiento.

·  Manejo de expedientes y registro: Aperturar, foliar y custodiar los Expedientes institucionales, centralizando el archivo y la tramitación de Proyectos, Resoluciones y Declaraciones de Interés.

·  Soporte documental en Actividades de Extensión: Tramitar y sistematizar el respaldo normativo para las iniciativas de la Organización, incluyendo:

o   Eventos académicos y científicos: Jornadas, Concursos, Congresos y Reuniones del orden Científico o Social.

o   Formación y capacitación: Cursos, Talleres, Charlas y Capacitaciones directamente o indirectamente a nuestros destinatarios.

o   Divulgación e impacto social: Programas de divulgación científica, educación informal y Campañas de concientización, prevención o abordaje de problemáticas sociales.

·  Garantía normativo-procedimental: Velar por que ninguna Actividad de Extensión sea ejecutada sin contar previamente con el ingreso formal de su Proyecto por Mesa de Entrada y la emisión de su correspondiente Resolución aprobatoria.

·  Coordinación operativa e interáreas: Organizar, articular y supervisar el flujo de tareas administrativas entre las distintas direcciones de la Organización.

·  Gestión de archivo y custodia: Administrar, clasificar y resguardar el archivo físico y digital de la institución, asegurando la transparencia y la integridad documental.

Dirección de Asuntos Jurídicos.

Objetivo General:

Garantizar la legalidad, el resguardo normativo y la seguridad jurídica de todos los actos, acuerdos, reglamentos e instrumentos emitidos o suscritos por la Organización, dictaminando en los procedimientos administrativos y representando legalmente a la institución ante entes públicos y privados.

Funciones:

·  Asesoramiento legal y normativo: Dictaminar y brindar asesoramiento jurídico integral al Presidente, al Consejo de Administración y a las demás direcciones en los asuntos normativos e institucionales que lo requieran.

·  Control de legalidad de actos administrativos: Revisar y visar la adecuación jurídica de los proyectos de Resoluciones, reglamentos internos, estatutos y toda norma formal emitida por la Organización antes de su promulgación.

·  Redacción y revisión de convenios: Elaborar, analizar y validar jurídicamente los contratos, convenios marco, acuerdos de colaboración y actas de intención a ser firmados con instituciones públicas, privadas o con terceros.

·  Gestión de personería y trámites estatutarios: Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones legales, estatutarias y reglamentarias de la Organización ante la Inspección General de Personas Jurídicas u organismos correspondientes.

·  Dictamen en expedientes y proyectos: Intervenir, mediante dictamen jurídico formal, en los Expedientes donde se tramiten proyectos, solicitudes o iniciativas que comprometan legal o institucionalmente a la Organización.

·  Representación y patrocinio legal: Ejercer la representación, patrocinio o defensa jurídica de la Organización en gestiones administrativas, mediaciones o litigios ante órganos judiciales y administrativos.

·  Resguardo del marco legal en actividades de extensión: Garantizar la adecuación a las normas vigentes (protección de datos, derechos de autor, propiedad intelectual, normativas educativas y docentes, etc.) en la ejecución de Cursos, Congresos y demás actividades institucionales.

·  Atención y archivo de requerimientos legales: Recepcionar, tramitar y dar respuesta formal a oficios, notificaciones y requerimientos legales emitidos por terceros o autoridades gubernamentales.

Dirección Académica e Interdisciplinaria de Educación.

Objetivo General:

Planificar, coordinar y ejecutar proyectos, programas y Actividades de Extensión Académica en diversas disciplinas del conocimiento, articulando el saber especializado de sus Departamentos para garantizar la divulgación, la formación continua y la democratización del saber, sin ejercer funciones de investigación científica primaria.

Estructura Orgánica, la Dirección Académica e Interdisciplinaria de Educación se estructura funcionalmente mediante las siguientes dependencias operativas y disciplinares:

·      Departamento de Física.

·      Departamento de Química.

·      Departamento de Matemática.

·      Departamento de Ciencias Económicas.

·      Departamento de Ciencias Sociales.

·      Departamento de Ciencias Biológicas.

·      Departamento de Geociencias.

·      Departamento Interdisciplinario de Educación a Distancia (D.I.E.D.).

Funciones:

·  Gestión exclusiva de Extensión Académica: Diseñar, planificar, organizar y ejecutar exclusivamente Cursos, Talleres, Charlas, Jornadas, Congresos, Concursos, Capacitaciones Docentes y Programas de Divulgación, excluyendo expresamente la realización de investigaciones científicas.

·  Coordinación departamental especializada: Convocar y articular con los Departamentos disciplinares para el diseño técnico, curricular y pedagógico de las actividades de extensión, obteniendo respuestas y contenidos especializados en sus respectivas áreas y subáreas de conocimiento.

·  Dirigir y supervisar las propuestas educativas no presenciales y virtuales a través del Departamento Interdisciplinario de Educción a Distancia, garantizando estándares pedagógicos, tecnológicos y de accesibilidad en los entornos virtuales de enseñanza.

·  Tramitación formal de proyectos: Formular y canalizar las Notas de Presentación de Proyecto de cada actividad pedagógica o de extensión ante la Dirección Administrativa y la Mesa de Entrada para la obtención de su correspondiente Resolución de aprobación.

·  Alineación con el marco normativo: Garantizar que toda oferta académica y de extensión cuente con su proyecto formal y su Resolución respaldatoria emitida por el Consejo de Administración o la Presidencia previo a su difusión y ejecución.

·  Desarrollo de propuestas interdisciplinarias: Promover la integración entre los distintos Departamentos académicos para el diseño de programas formativos integrales que aborden temáticas científicas y sociales de manera transversal.

·  Delimitación de competencias en investigación: Derivar formalmente y de forma exclusiva toda iniciativa o requerimiento relacionado con la investigación científica e innovación al Instituto de Investigaciones Científicas e Innovación Tecnológica, único organismo de la Institución facultado como Unidad Ejecutora de investigaciones.

·  Certificación y evaluación pedagógica: Supervisar el cumplimiento de los objetivos académicos, las instancias de evaluación y los criterios para la emisión de certificaciones en los trayectos formativos de extensión impartidos por la Dirección.

Dirección de Programación y Automatización Institucional.

Objetivo General:

Diseñar, desarrollar, implementar y optimizar las soluciones tecnológicas, sistemas informáticos y procesos de automatización de la Organización, garantizando la eficiencia operativa, la seguridad de los datos, la integración de flujos de tareas y la modernización tecnológica de las distintas áreas institucionales.

Funciones:

·  Desarrollo y mantenimiento de software: Diseñar, programar, implementar y actualizar los sistemas informáticos, aplicaciones web y plataformas digitales internas requeridas para la gestión operativa y académica de la Organización.

·  Automatización de procesos: Optimizar y digitalizar los flujos de trabajo institucionales, implementando herramientas informáticas para agilizar la tramitación de notas, expedientes, resoluciones, registros de participantes y certificaciones.

·  Soporte tecnológico al D.I.E.D. y áreas operativas: Brindar arquitectura técnica, soporte y mantenimiento a la plataforma del Departamento Interdisciplinario de Educación a Distancia (D.I.E.D.) y a los entornos digitales utilizados en las Actividades de Extensión.

·  Gestión de infraestructura digital y seguridad: Administrar los servidores, bases de datos, dominios, certificados de seguridad y servicios en la nube de la institución, velando por la integridad, resguardo y confidencialidad de la información.

·  Integración y soberanía de datos: Diseñar arquitecturas de datos unificadas que permitan la interoperabilidad entre los sistemas administrativos, la Mesa de Entrada digital, las plataformas educativas y los canales institucionales.

·  Asesoría técnica interárea: Asistir a las demás direcciones y departamentos en la factibilidad técnica, diseño e implementación de herramientas digitales y soluciones tecnológicas para sus respectivos proyectos.

·  Garantía normativo-tecnológica: Asegurar que todos los desarrollos e implementaciones informáticas cumplan con las regulaciones vigentes en materia de protección de datos personales, propiedad intelectual y seguridad de la información.

·  Tramitación formal de proyectos tecnológicos: Elevar la Nota de Presentación de Proyecto ante Mesa de Entrada para toda innovación, actualización de gran escala o desarrollo tecnológico estructural, a fin de obtener la correspondiente Resolución de aprobación para su implementación.

Dirección de Asuntos Económicos y Contables.

Objetivo General:

Planificar, administrar, ejecutar y fiscalizar los recursos económicos, financieros y patrimoniales de la Institución, garantizando la transparencia contable, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, el correcto registro del presupuesto y la sostenibilidad de sus proyectos e iniciativas institucionales.

Funciones:

·  Gestión contable y patrimonial: Llevar la contabilidad general de la Organización, registrando fehacientemente todos los ingresos, egresos, activos y pasivos conforme a las normas contables vigentes y los estándares para entidades sin fines de lucro.

·  Elaboración de estados contables y balances: Confeccionar el Balance General, el Estado de Resultados y los Estados de Situación Patrimonial anuales para su presentación y aprobación ante el Presidente y el Consejo de Administración.

·  Administración presupuestaria: Formular, ejecutar y supervisar el Presupuesto Anual de la institución, monitoreando el flujo de caja y el cumplimiento del plan de gastos de cada dirección y departamento.

·  Gestión de fondos y cobranzas: Administrar las cuentas bancarias, plataformas de cobro digital y pasarelas de pago oficiales de la Organización, velando por la correcta percepción y custodia de donaciones, aranceles de actividades de extensión y aportes institucionales.

·  Liquidación y cumplimiento tributario: Liquidar y presentar las declaraciones juradas impositivas, previsionales y laborales, garantizando la vigencia de las exenciones fiscales ante los organismos de contralor nacional y provincial.

·  Rendición de cuentas y transparencia: Confeccionar e integrar los informes financieros para las rendiciones de cuentas ante organismos públicos, entidades financiadoras, programas de donantes y auditorías internas o externas.

·  Control presupuestario de Actividades de Extensión: Evaluar la viabilidad financiera, estimación de costos y flujo de recursos de los proyectos presentados por las distintas áreas, verificando la sostenibilidad económica previa a su aprobación por Resolución.

·  Resguardo documental y auditoría: Administrar, clasificar y custodiar la documentación respaldatoria de todos los movimientos económicos y comprobantes comerciales de la institución para su archivo y control normativo.

·  Tramitación formal de normas presupuestarias: Elevar mediante Nota de Presentación de Proyecto los planes económicos, tarifarios o presupuestarios extraordinarios ante Mesa de Entrada para la posterior emisión de su correspondiente Resolución aprobatoria por parte del Consejo de Administración.

Dirección de Recursos Humanos.

Objetivo General:

Planificar, dirigir y gestionar integralmente el talento humano y al equipo voluntario de la Institución, garantizando la incorporación de perfiles alineados a la misión, la capacitación continua, el fortalecimiento del sentido de pertenencia institucional y el cumplimiento del marco normativo y disciplinario.

Funciones Principales

·  Fomento del Sentido de Pertenencia e Identidad Institucional: Diseñar e implementar estrategias de fidelización, cultura organizacional y orgullo de pertenencia, logrando que los voluntarios se identifiquen profundamente con la misión social y científica de la Organización.

·  Aplicación y Custodia del Reglamento Interno: Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Personal Voluntario, asegurando que cada integrante conozca, firme y aplique los Valores y los Perfiles de Cargos institucionales desde su incorporación.

·  Reclutamiento y Selección de Voluntarios: Diseñar y ejecutar las convocatorias públicas e internas, la evaluación de perfiles y el agendamiento de entrevistas para estudiantes y profesionales que se integran ad honorem.

·  Gestión del Régimen Disciplinario y Sanciones: Tramitar, evaluar y ejecutar las advertencias, apercibimientos, suspensiones o desvinculaciones ante desacatos al Reglamento Interno, garantizando el debido proceso e informando a la Presidencia.

·  Administración de Legajos Digitales: Aperturar, actualizar y resguardar la documentación de todo el personal voluntario, incluyendo actas de compromiso, antecedentes, certificados y registro de horas de servicio.

·  Inducción y Capacitación Continua: Coordinar e implementar programas de formación interna e inducción para el desarrollo técnico, administrativo y normativo del equipo.

·  Acreditaciones y Certificaciones: Gestionar la emisión y entrega de certificados de desempeño, voluntariado y participación institucional en coordinación con la Dirección Administrativa.

·  Clima Organizacional y Convivencia: Fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo e inclusivo, promoviendo campañas de reconocimiento y dinámicas de integración.

·  Tramitación Normativa: Elevar mediante Nota de Presentación de Proyecto las propuestas de actualización de perfiles, reglamentos o procedimientos sancionatorios para su formalización por Resolución.